Millennials, las necesidades de una nueva generación

En los últimos años se abrió una puerta que es imposible de cerrar, hablamos de los millennials y su incursión al mundo laboral, llegando con nuevas ideas para ser más productivo y al mismo tiempo estar contento con su rol en el trabajo. Los llamados millennials son ese grupo nacido entre 1982 y 2002 caraterizados por mantener sus metas, profesionales y personales a flote sin un horario de trabajo que impida tener una vida privada; así que adios a las largas jornadas en la oficina. Esto no quiere decir que sean irresponsables, todo lo contrario; su idea es que si estás bien como individuo automáticamente darás mejores resultados.

Los Millennials y sus necesidades

Otro de sus rasgos son las formas de crear su trayectoria laboral, muchos empiezan a tomar acción y ponen su propio negocio, debido a que muchas empresas aún no se han adaptado a los nuevos modelos de negocio; sin embargo otras empresas han tenido un efecto muy bueno, tal es el caso de Netflix, Amazon y Google por mencionar algunas, entendiendo las necesidades de la nueva generación como:

Horarios Flexibles: En este punto los empleadores no buscan mantenerte mil horas sentado frente a un ordenador si no que dan las tareas a realizar permitiendo lograrlas con comodidad lo que motiva a los jovenes a dar su mejor resultado.

Recompensas: Tal vez para las empresas es dificil aumentar sueldos, por lo que es buena idea recompensar las acciones y los logros obtenidos aunque sean parte de su responsabilidad será una buena motivación para ellos.

Retos: Hoy en día este gurpo rota de trabajo, hasta lograr llegar a donde se sientan mejor, con posibilidades de crecimiento, nuevos retos, así que es importante confiar en que ellos asumirán nuevos retos y saldrán victoriosos.

Espacios de trabajo: Basta de codigos y reglas, los millennials prefieren tener espacios relajados con buen hambiente y zonas de entretenimiento con el fin de que estar en un lugar de trabajo no parezca estar preso.

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